Решение № 09/3 от 23.09.2020
CОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СЕВЕРНОЕ БУТОВО
РЕШЕНИЕ
23 сентября 2020 года №09/3
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»
Совет депутатов муниципального округа Северное Бутово решил:
1. Утвердить Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение).
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Курбатова А.А.
Глава муниципального округа
Северное БутовоА.А. Курбатов
к решению Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово
от 23 сентября 2020 года № 09/3
Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается глава муниципального округа Северное Бутово (далее – глава муниципального округа) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово (далее соответственно – муниципальный служащий, аппарат Совета депутатов).
3. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее соответственно – разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа представляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации. В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации не приложены, заявление не регистрируется и возвращается муниципальному служащему в момент представления заявления.
4. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим муниципальному служащему аппарата Совета депутатов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – муниципальный служащий по профилактике правонарушений) лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
5. Муниципальный служащий по профилактике правонарушений:
а) принимает и регистрирует заявление в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью аппарата Совета депутатов и заверены подписью главы муниципального округа. Журнал регистрации заявлений подлежит хранению у муниципального служащего по профилактике правонарушений в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;
б) выдает муниципальному служащему копию заявления (без приложений) с отметкой о регистрации под роспись в журнале регистрации заявлений в день регистрации заявления;
в) в срок, не превышающий три рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – заключение);
г) в срок, не превышающий один рабочий день после дня подготовки заключения, представляет его и заявление на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).
6. Заключение не подготавливается, если с заявлением к главе муниципального округа обращается муниципальный служащий по профилактике правонарушений. В этом случае заявление представляется главе муниципального округа не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава муниципального округа может проводить собеседование с муниципальным служащим по профилактике правонарушений, получать от него письменные пояснения.
7. При подготовке заключения муниципальный служащий по профилактике правонарушений может проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
8. Заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);
г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.
9. По результатам рассмотрения заявления и заключения глава муниципального округа в срок не позднее шести рабочих дней со дня их поступления к нему на рассмотрение (за исключением случая, указанного в пункте 6 настоящего Порядка) принимает одно из следующих решений:
а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести к возникновению конфликта интересов. Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
10. В случае, указанном в пункте 6 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает заявление и принимает одно из решений, установленных пунктом 9 настоящего Порядка, в срок, не превышающий десять рабочих дней со дня поступления заявления.
11. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
12. Заявление, заключение, копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение 1
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
_______________________________
(наименование должности представителя
_______________________________
нанимателя (работодателя))
__________________
(инициалы, фамилия)
от ___________________________
(наименование должности, структурного _____________________________
подразделения (при наличии),
_____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
муниципального служащего)
Заявление
о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
______________________________________________________________________
(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)
______________________________________________________________________
в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).
Адрес некоммерческой организации __________________________________
______________________________________________________________________.
ИНН некоммерческой организации __________________________________.
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.
Приложения:
1) копия _____________________________________________ на __ л.;
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
2) копия _____________________________________________ на __ л.
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН [1]
______________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителямуниципального служащего)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номерв журнале регистрации заявлений _________________ Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года _______________________ ___________________________ (подпись муниципального служащего, (расшифровка подписи)принявшего заявление)
[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).
Приложение 2
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Журнал регистрации заявлений о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
|
№ п/п |
Регистрационный номер заявления |
Дата поступления заявления |
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление |
Фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись муниципального служащего, принявшего заявление |
Отметка о получении копии заявления (копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление) |
Отметка о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения), дата уведомления о нем муниципального служащего |